Back Office – Gestión de Carteras NPL (CTH)

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • Madrid, Madrid, España
  • SERVICING

Copernicus Servicing es una compañía especializada en la gestión, administración y recuperación de carteras crediticias (NPL/NPE) y activos distressed para inversores institucionales, fondos y entidades financieras. Operamos a lo largo de todo el ciclo de vida del activo —desde el onboarding de cartera hasta la recuperación final— combinando rigor operativo, control documental exigente y un modelo de gestión orientado a resultados y al cumplimiento estricto de SLAs.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Back Office con experiencia real en la gestión de carteras hipotecarias titulizadas mediante Certificados de Transmisión de Hipoteca (CTH) y Participaciones Hipotecarias, que quiera desarrollarse en un entorno de alta exigencia y especialización.

Misión del puesto

Garantizar la integridad operativa, documental y de datos de las carteras NPL Secured y Unsecured procedentes de CTH, asegurando que cada expediente avanza conforme al business plan, a los procedimientos internos y a los SLAs comprometidos con el cliente/inversor. El rol es el eje administrativo que conecta Asset Management, Legal, Recovery y proveedores externos, y de su precisión depende la calidad de la recuperación.

Responsabilidades principales

  • Gestión administrativa y operativa integral de carteras NPL procedentes de CTH (secured), desde el onboarding hasta el cierre del expediente.

  • Mantenimiento y actualización de bases de datos, sistemas de servicing y CRM, garantizando la trazabilidad y la calidad del dato (data quality).

  • Control documental de expedientes: revisión, conciliación, custodia y subsanación de incidencias en documentación de préstamos hipotecarios y unsecured.

  • Coordinación transversal con Asset Managers, departamento jurídico, servicers externos, abogados, procuradores y proveedores.

  • Seguimiento de hitos procesales y recuperatorios: ejecuciones hipotecarias, procedimientos monitorios, daciones en pago, subastas, posesión y lanzamiento.

  • Detección y resolución de incidencias, asegurando la coherencia entre los sistemas internos y la documentación soporte.

  • Elaboración de informes operativos y reporting periódico de actividad, KPIs y estado de cartera para gestión interna y cliente.

  • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos, políticas de control interno y SLAs.

Requisitos

Imprescindibles

  • Grado en ADE, Economía, Derecho o titulación equivalente.

  • Mínimo 2-3 años en posiciones de Back Office u operaciones en servicing financiero.

  • Experiencia demostrable en gestión de carteras NPL procedentes de CTH (Certificados de Transmisión de Hipoteca) y/o Participaciones Hipotecarias.

  • Conocimiento del ciclo de vida del activo distressed y de los procedimientos de recuperación hipotecaria.

  • Experiencia gestionando grandes volúmenes de información y documentación con altos estándares de precisión.

  • Interlocución habitual con departamentos legales y de recuperación.

  • Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones de búsqueda, tratamiento masivo de datos).

Valorables

  • Manejo de herramientas de servicing y CRM específicos del sector.

  • Conocimiento de procedimientos hipotecarios, registrales y recuperatorios.

  • Experiencia previa en Sareb, Intrum, Hipoges, doValue, Anticipa, Link Finanzas, Solvia o servicers/inversores equivalentes.

  • Nociones de inglés en entorno de reporting a inversores internacionales.

Competencias clave

  • Organización y atención al detalle (rigor en el dato y la documentación).

  • Capacidad analítica y resolución de incidencias.

  • Orientación a resultados y a SLAs.

  • Proactividad y autonomía.

  • Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar.

  • Gestión simultánea de múltiples prioridades en entornos de alta exigencia operativa.

Qué ofrecemos

  • Incorporación a una compañía especializada y de referencia en servicing y gestión de carteras distressed.

  • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional dentro del sector.

  • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.

  • Entorno dinámico, técnico y colaborativo, con proyección en un mercado en crecimiento.

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